{"id":254,"date":"2016-01-03T15:28:21","date_gmt":"2016-01-03T14:28:21","guid":{"rendered":"https:\/\/themesgavias.com\/wp\/codesk\/?p=254"},"modified":"2021-02-22T16:12:17","modified_gmt":"2021-02-22T15:12:17","slug":"future-where-technology-creates-good-jobs","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.filanazionale.it\/?p=254","title":{"rendered":"Fondo nuove competenze"},"content":{"rendered":"<div class=\"field-item even\">\n<div class=\"field-item even\">\n<div class=\"field-item even\">\n<h3><strong><em>\u00c8 possibile presentare domanda di contributo a valere sul Fondo nuove competenze<\/em><\/strong><em> <strong>istituito presso<\/strong>\u00a0l\u2019<strong>Agenzia Nazionale per le Politiche Attive del Lavoro<\/strong><strong> (ANPAL ),dal decreto legge Rilancio.<\/strong><\/em><\/h3>\n<p>Con l\u2019Avviso\u00a0<strong>Fondo Nuove Competenze\u00a0<\/strong>Anpal rende note le modalit\u00e0 per l\u2019accesso e il riconoscimento di contributi finanziari in favore di tutti i datori di lavoro privati che abbiano stipulato,\u00a0<em>entro il 31\/12\/2020\u00a0<\/em>e per mutate esigenze organizzative e produttive dell\u2019impresa, accordi collettivi di rimodulazione dell\u2019orario di lavoro.<\/p>\n<p>Gli accordi dovranno prevedere che parte dell\u2019orario di lavoro venga finalizzato alla realizzazione di appositi percorsi di sviluppo delle competenze del lavoratore.<\/p>\n<p>L\u2019obiettivo \u00e8 quello di innalzare il livello del capitale umano sostenendo le imprese nel riallineare le competenze del personale ai nuovi fabbisogni e i lavoratori nell\u2019accrescere e rinnovare le proprie competenze di fronte al cambiamento.<\/p>\n<p>Offre ai lavoratori l\u2019opportunit\u00e0 di acquisire nuove o maggiori competenze e di dotarsi degli strumenti utili per adattarsi alle mutate condizioni del mercato del lavoro sostenendo le imprese nel processo di adeguamento ai nuovi modelli organizzativi e produttivi.<\/p>\n<p>Nello specifico il Fondo rimborsa il costo, comprensivo dei contributi previdenziali e assistenziali, delle ore di lavoro in riduzione destinate alla frequenza dei percorsi di sviluppo delle competenze da parte dei lavoratori. A tal fine, al momento, sono stati stanziati complessivamente 730 milioni di euro per il biennio 2020-2021.<\/p>\n<p><strong>Possono presentare istanza per l\u2019accesso al Fondo tutti i datori di lavoro privati che abbiano stipulato entro il 31\/12\/2020<\/strong> gli accordi collettivi di rimodulazione dell\u2019orario di lavoro. L\u2019istanza di contributo pu\u00f2 essere presentata singolarmente per ogni azienda autonoma, o in maniera cumulativa nel caso di gruppi societari.<\/p>\n<p>I Progetti formativi saranno elaborati in relazione ai fabbisogni collegati alle nuove o maggiori competenze da acquisire per adattarsi all\u2019 introduzione di <strong>innovazioni organizzative, tecnologiche, di processo, di prodotto o servizi.<\/strong><\/p>\n<p>Lo sviluppo di nuove competenze pu\u00f2 essere finalizzato a incrementare l\u2019occupabilit\u00e0 del lavoratore, anche al fine di promuovere processi di ricollocazione in altre realt\u00e0 lavorative.<\/p>\n<h3>I percorsi formativi devono essere realizzati entro i 90 giorni dall\u2019approvazione<\/h3>\n<p>della domanda mentre il limite massimo delle ore da destinare allo sviluppo delle competenze per ogni lavoratore \u00e8 fissato a 250 ore.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Aelltes port lacus quis enim var sed efficitur turpis gilla sed sit lorem ipsum is simply free amet finibus eros.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":4447,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"video","meta":[],"categories":[3,4,2],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.filanazionale.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/254"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.filanazionale.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.filanazionale.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.filanazionale.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.filanazionale.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=254"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.filanazionale.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/254\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8325,"href":"https:\/\/www.filanazionale.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/254\/revisions\/8325"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.filanazionale.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/4447"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.filanazionale.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=254"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.filanazionale.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=254"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.filanazionale.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=254"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}